Nei mesi in cui le aziende hanno maggior bisogno di manodopera nel settore agricolo e turistico, possono assumere lavoratori stagionali, che dovranno rientrare nel loro paese appena finito il contratto.
Nel 2011 potranno entrare 60mila lavoratori subordinati stagionali non comunitari residenti in: Serbia; Montenegro; Bosnia-Herzegovina; Repubblica ex Jugoslavia di Macedonia; Repubblica delle Filippine; Kosovo; Croazia; India; Ghana; Pakistan; Bangladesh; Sri Lanka; Ucraina; Gambia; Niger; Nigeria; Tunisia; Albania; Marocco; Moldavia; Egitto. Per i lavoratori di questi Paesi che sono già stati in Italia per almeno due anni consecutivi, i datori di lavoro potranno chiedere un nulla osta pluriennale.
Dall’anno prossimo, quindi, questi potranno entrare in Italia al di fuori delle quote, indipendentemente dal decreto flussi. Inoltre, per i lavoratori che sono già stati in Italia negli scorsi anni, si può presentare domanda anche se sono cittadini di Paesi non compresi nella lista.
Per tutti gli altri, nella domanda di assunzione sarà possibile chiedere che l’autorizzazione all’ingresso sia pluriennale. Le aziende potranno così far arrivare gli stessi lavoratori anche nei prossimi anni con una procedura più semplice e veloce e senza dover aspettare che il governo autorizzi nuovi ingressi. Le domande si presenteranno solo via internet, attraverso il sito del Ministero dell’Interno (nullaostalavoro.interno.it): il sito è attivo per l’invio delle domande dallo scorso 22 marzo e lo sarà fino al 31 dicembre 2011. Per la compilazione i datori di lavoro potranno chiedere aiuto dalle associazioni di categoria.

Controlli più severi
Le domande di assunzione saranno esaminate in base alla data d’inizio del rapporto di lavoro, così da far arrivare i lavoratori in tempo per la “stagione” ed evitare che passino richieste fasulle, usate come scorciatoia per la regolarizzazione e magari pagate a peso d’oro dai diretti interessati. Si verificherà che i datori di lavoro non abbiano in passato già richiesto stagionali che poi si sono rifiutati di assumere. I datori dovranno accompagnare il lavoratore allo Sportello Unico per sottoscrivere il contratto e fare la comunicazione obbligatoria di assunzione. Se, per giustificati motivi, non vorranno più assumere il lavoratore, si potrà cambiare il datore ma alle stesse condizioni contrattuali.
Per quanto riguarda la valutazione del reddito degli imprenditori agricoli, non si farà riferimento solo al reddito agrario, ma anche alle dichiarazioni Iva e Irap e ai contributi comunitari. Se si chiede un lavoratore già arrivato l’anno scorso e gli si fornirà lo stesso alloggio, non bisognerà presentare di nuovo il certificato di idoneità alloggiativa.

fonte: www.immigrazione.biz