La legge italiana non pone limite alla possibilità di cambiare datore di lavoro e settore di attività lavorativa nel caso in cui una persona sia in possesso di un regolare permesso di soggiorno per lavoro domestico. Il permesso di soggiorno, fino alla sua scadenza, consente infatti di svolgere qualsiasi attività di lavoro subordinato, non necessariamente legata al contratto di lavoro che ne ha consentito il rilascio. Il rapporto di lavoro si potrà quindi liberamente interrompere per iniziativa del datore di lavoro o del lavoratore, nel rispetto dei termini di preavviso previsti.
Come sancito dall’art. 22, comma 11, Testo Unico sull’immigrazione “la perdita del posto di lavoro non costituisce motivo di revoca del permesso di soggiorno nei confronti del lavoratore extracomunitario e dei suoi familiari legalmente soggiornanti”.